三禾董事長致詞
發(fā)布時間：2019-07-19
工作就是一種態(tài)度，它決定了我們快樂與否。一個人的一生，大部分時間是在職業(yè)生涯中度過的，是選擇渾渾噩噩地度過還是選擇努力進取的生活，完全取決于你自己。要記住一份耕耘一份收獲，自己腳下的路是自己走出來的。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，你必須嚴格遵守。要尊重你的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管你可能有能力，甚至更強，否則將來你的部下也不尊重你。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。
我們的用人標準是“德才兼?zhèn)涞聻橄取?。如果你有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用?！耙鍪拢茸鋈恕?，作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個中高級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
三禾集團董事長 秦育濤
作為三禾集團的一員，你應(yīng)該讓公司更強大。原因有二：第一，公司強大了，你的薪水會更高，福利會更好；第二，如果你有朝一日離開公司去別的企業(yè)面試時，對方知道你曾在三禾集團工作過，會增加你進優(yōu)秀公司的機率，因此你會為曾是三禾集團的一份子而驕傲。
公司為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。
團隊意識是公司力量不竭的源泉。我們不倡導(dǎo)個人的成功，團隊整體的發(fā)展才是公司得以跨越的重要基礎(chǔ)。誰若在公司我行我素、拉幫結(jié)派、勾心斗角的話，我們就會請他離開，公司不歡迎這樣的人。我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長。
三禾集團總經(jīng)理 秦曉英
